Welkom

cropped-Logo-ND-Arbo.jpg

Bij ziekte van een werknemer dient u als werkgever de eerste 104 weken (2 jaar) het loon
door te betalen. Indien het verzuim langer dan 6 weken duurt dienen zowel u als uw
werknemer aan bepaalde eisen van het UWV te voldoen. De Wet Verbetering Poortwachter
verlangt van u als werkgever en uw werknemer dat u zich samen inspant om uw werknemer
zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. 

Wellicht heeft u al ervaring met zieke werknemers en weet u inmiddels een beetje wat er
dient te gebeuren. Toch kunnen wij het ons voorstellen dat u zich liever volledig op uw
eigen onderneming richt in plaats van zich verdiepen in de wet- en regelgeving.
Wij helpen u hier graag bij! Bij verzuim van één van uw werknemers zullen wij u
gedurende deze 104 weken begeleiden en adviseren over de te nemen stappen.
Daar waar mogelijk zullen wij u zaken uit handen nemen waardoor u tijd over houdt
om u te richten op uw eigen onderneming.

Gedurende onze begeleiding streven wij ernaar om zo snel mogelijk te schakelen, met u,
uw werknemer, maar ook met de deskundigen (denk aan bedrijfsarts, arbeidsdeskundige).
Het doel hiervan is om het verzuim binnen uw onderneming te beperken.

U heeft samen met Nieuwe DAG Arbodienstverlening de regie in handen!
Wij bieden de basis dienstverlening tegen een scherp tarief aan en geven u advies over
de te nemen stappen. Indien hierbij een deskundige ingezet dient te worden, zullen wij
vooraf de kosten met u bespreken en bepaalt u of dit wenselijk is.

Kijk verder op onze site om te zien wat wij voor u kunnen betekenen.
Uiteraard kunt u ons ook bellen indien u vragen heeft of advies wenst.

 

 

Inloggen

Werkgever

Klik op de knop om in te loggen.

Arbodienstverlening

Klik op de knop om in te loggen.

Wist u dat…?

U uw werknemer met benutbare mogelijkheden kunt detacheren bij een collega-ondernemer

op het moment dat u geen aangepaste werkzaamheden kunt aanbieden?

U een loonsanctie van het UWV kunt krijgen op het moment dat

u onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd?

Een zieke werknemer u gemiddeld

€ 230- per dag kost?

Een burn-out in de top 3 van

meest voorkomende verzuimoorzaken staat?
het landelijk gemiddeld verzuimpercentage 3,7% is.

Voor de zieke werknemer geldt….

Hoe langer thuis op de bank, des te moeilijker is de terugkeer naar het werk.

U mag niet vragen wat uw zieke werknemer heeft.

Alleen de bedrijfsarts mag dit. De bedrijfsarts kan beoordelen of de oorzaak medisch is.

Twijfels over de re-integratie-inspanningen van uw werknemer?

Vraag een Deskundigen Oordeel aan!